型コロナウイルス感染症の対応についてのご連絡

拝啓 時下ますますご健勝のこととお喜び申し上げます。日頃よりアロールをご利用いただき誠にありがとうございます。
 さて、すでにご承知のとおり新型コロナウイルスの感染拡大について連日報道されているところですが、今般厚生労働省より新型コロナウイルス感染症拡大防止のための留意点について通達が出されました。当サロンではこれまでも健康管理、清潔保持に努めておりますが、新型コロナウイルスの感染終息までの期間は、スタッフ自身が感染源とならないよう厚生労働省の指針に基づいて下記の対応策を取らせていただき感染予防に努めてまいりますので、ご理解とご協力のほどお願い申し上げます。

1.出勤前に自宅で検温、咳、鼻水、頭痛、などの風邪症状、腹痛、下痢などの消化器官症状の有無、同居家族に関しても同様の健康チェックを実施しております。出社後にも全員が検温し、37.5度以上あるときは出勤せず、自宅待機とします。(記録については業務日誌にて氏名・体温・体調を記録する)

※出勤前に何か1つでも症状があれば出勤停止。
※本人に症状がなくても複数の同居家族に症状がある場合は出勤停止。

2.店内の換気、ハサミや器具類、椅子やドア等の消毒等を行います。消毒薬はスタッフ各自携帯させております。

3.社外における会議・研修会等への参加を自粛いたします。

4.症状がなくても2週間以内に海外渡航歴のある方や国内感染者数が多い地域から帰った方との濃厚接触がある場合は出勤停止としております。

5.スタッフが感染者数の多い地域へ出かけ、公共機関を利用した場合は、症状がなくても4日程度自宅で待機し体調確認後、出勤を許可しております。

6.スタッフに症状があり、改善後に業務に復帰するにあたっては、薬を使用しない状態で症状が消失してから48時間あけて出勤を許可しております。

7.症状が軽くても3、4等に該当する場合は、症状消失後2週間以上出勤停止とし、医師の診察後に出勤を許可しております。

8.日常生活においても、出来る限り不要不急の外出はしないよう心がけております。

なお、医師の診察を受け、くしゃみ、咳、鼻水等が花粉症などのアレルギー症状であると診断されている場合は出勤を許可しております。 以上

従業員の体調不良や保育に係る出勤状況によっては、営業時間や担当スタッフの変更をお願いすることがございます。感染拡大を防ぐための取り組みとご理解、ご協力賜りたくお願い申し上げます。


(株)アロール 代表取締役社長 甲斐秀康

2020年04月12日 10:41

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